[독서신문 김승일 기자] 지난 2일 심상정 의원에 의해 우리은행의 채용비리 ‘VIP 명단’이 드러난데 이어 이번에는 금융감독원이 지난 4일 2015년과 2016년에 하나은행과 국민은행에서 채용비리 ‘VIP 명단’를 만들어 관리했다는 혐의를 제기했다.
심상정 의원이 본인의 블로그에 공개한 우리은행 채용비리 혐의는 우리은행(이광구 前 은행장)이 2015년에서 2017년 채용 당시 국가정보원, 금융감독원과 고액 거래처 등으로부터 채용청탁을 받은 지원자나 은행 임직원의 친·인척 지원자를 ‘VIP 명단’에 넣어 관리하면서 총 37명에게 채용 특혜를 준 것이다.
VIP 명단은 우리은행 뿐만이 아니었다. KB국민은행(윤종규 前 은행장)은 2015년에 채용청탁 받은 20명을 ‘VIP 명단’에 등록해 특별 관리하고 이들을 서류전형과 면접전형에서 모두 합격시켰다는 혐의를 받고 있다. 최종 합격한 인원 중 한 명은 윤종규 KB금융회장 누나의 손녀였다. 서류전형과 1차 면접에서 최하위권 점수를 받았지만 2차 면접에서 당시 채용 담당 부행장이 최고등급을 줬다.
KEB하나은행(함영주 은행장) 또한 2016년에 채용청탁을 받은 인원 55명을 ‘VIP 명단’에 넣어 관리해 서류전형에서 전부 합격시키고 이 중 6명을 최종합격시킨 혐의를 받고 있다. 합격한 인원 중 계열 카드사 사장의 지인 자녀는 면접에서 불합격할 점수를 받았지만 점수를 높여 최종 합격자 명단에 넣었다.
저작권자 © 독서신문 무단전재 및 재배포 금지
