왜 패기 있던 젊은이가 입사한 지 불과 2, 3년 만에 수동적으로 움직이는 평범한 샐러리맨으로 변할까? ‘일하기 좋은 기업’을 구현하기 위한 변화관리 프로젝트를 수행하고 있는 저자는 오랜 연구를 통해 직원들의 몰입과 열정이 넘쳐나는 기업, 일하기 좋은 기업의 비밀은 직원들 간의 ‘신뢰’에 있다는 것을 밝히고 신뢰받는 일터문화 구현 방법을 제시한다.
■ 신뢰받는 기업의 조건
박재림 지음 / 좋은책만들기 펴냄 / 224쪽 / 11,000원
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